テスト|医療介護業界向けの人材紹介なら株式会社イー・エーエスシーにお任せください。

株式会社イー・エーエスシー
以下川口作成


キャリアの壁を
ぶっこわせ


現在の職場に満足していますか?
違うキャリアを目指したいと
思ったことはありませんか?

自分の武器を知っていますか?
キャリアについて相談できる
人が身近にいますか?


仕事をもっと面白く
人生をもっと面白く





転職にまつわるそのお悩み


現職はいつまで続けるべき?
私にあった転職先って?
面接でアピールできるか不安

給与や待遇は下がらない?
転職先の人間関係が不安
キャリアのブランクが気になる

E-ASCのキャリアアドバイザーに
ご相談ください!



E-ASCの転職相談



訪問看護特価の転職支援です
E-ASCの転職相談、支援は訪問看護で働きたいと思っている看護師・セラピストの皆さんに向けた専門的な転職支援を行っています。
求人票には載っていない事業所の情報や雰囲気などに加えて、訪問件数の目安やオンコールの有無・回数・訪問手段など働き始めた時のイメージがしっかり持てるような情報をお伝えいたします。

入職後の不安や悩みにも寄り添います
E-ASCの転職相談、支援は転職が成功した後の変化に対してもしっかりフォローをさせていただきます。転職後の人間関係づくりや教育・キャリア形成に関わる不安などにもお答えできるよう、転職後の一か月は定期的なフォローアップをさせていただきます。転職に失敗したかなと不安になることのないよう一緒に走らせていただきます。

訪問看護の人事経験者
現役の作業療法士が対応します
E-ASCの転職相談・支援は実際に訪問看護ステーションで人事や広報を担当していたスタッフ、急性期や回復期リハビリテーション病院だけでなくデイケアや訪問リハビリテーションの開設経験のある現役作業療法士がエージェントを務めさせていただきます。訪問看護で働く上で看護師、リハビリスタッフの皆さんが気になること、本当に働きやすい労働環境など具体的なご相談に現場の経験を通じてお答えいたします。

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キャリアの壁を
ぶっこわせ
現在の職場に満足していますか?
違うキャリアを目指したいと
思ったことはありませんか?

自分の武器を知っていますか
キャリアについて相談できる人が
身近にいますか?
仕事はもっと面白くなる
人生はもっと面白くなる



転職にまつわるそのお悩み


現職はいつまで続けるべき?
私にあった転職先って?
面接でアピールできるか不安
給与や待遇は下がらない?
転職先の人間関係が不安
キャリアのブランクが気になる


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E-ASCの転職相談

訪問看護特化の転職支援です
E-ASCの転職相談、支援は訪問看護で働きたいと思っている看護師・セラピストの皆さんに向けた専門的な転職支援を行っています。求人票には載っていない事業所の情報や雰囲気などに加えて、訪問件数の目安やオンコールの有無・回数・訪問手段など働き始めた時のイメージがしっかり持てるような情報をお伝えいたします。
入職後の不安や悩みにも寄り添います
E-ASCの転職相談、支援は転職が成功した後の変化に対してもしっかりフォローをさせていただきます。転職後の人間関係づくりや教育・キャリア形成に関わる不安などにもお答えできるよう、転職後の一か月は定期的なフォローアップをさせていただきます。転職に失敗したかなと不安になることのないよう一緒に走らせていただきます。



訪問看護の人事担当経験者
現役の作業療法士が対応します。
E-ASCの転職相談・支援は実際に訪問看護ステーションで人事や広報を担当していたスタッフ、急性期や回復期リハビリテーション病院だけでなくデイケアや訪問リハビリテーションの開設経験のある現役作業療法士がエージェントを務めさせていただきます。訪問看護で働く上で看護師、リハビリスタッフの皆さんが気になること、本当に働きやすい労働環境など具体的なご相談に現場の経験を通じてお答えいたします。
なんでもご相談ください




あなたの

いちばん欲しい

が見つかります



E-ASCでは職場の斡旋だけではなく、医療介護業界で臨床経験のあるアドバイザーがとことん話を聞くことで、求職者のいちばん叶えたいことを引き出すお手伝いをします。



担当アドバイザーはこんなひと


株式会社E-ASC代表取締役社長
医療コンサルタント
グループホームの介護職として社会人をスタートし医療介護専門の求人運営サイトに営業職として転職。
その後は、スタートアップの訪問看護ステーションでHP作りや広報、人事などを担当。
現在は、E-ASCで転職相談係として、転職を考える人たちに少しだけでも力になれることはないか画策しています。


作業療法士
リクルーティング・キャリアアドバイザー
作業療法士として、急性期病院で8年間、回復期リハビリテーション病院で8年間勤務し、病棟のフロアマネージャーとして40名以上のスタッフのマネジメント経験あり。
その後は、介護保険事業に進出しデイケア・訪問リハビリテーション事業の立ち上げと運営の責任者を担当していました。
数々の経験や現役作業療法士の視点から、個別性のあるアドバイスを心掛けています。



転職者の声をご紹介します



お休みの取りやすさや夜勤のない環境への転職を達成でき、無理のない生活ができるようになりました。


ぼんやりと転職を考えている中で、自分がしたいことが明確になっていないことに気が付き、一度専門家に相談してみようと思い転職相談に登録してみました。
給与面よりもお休みの取り易さや夜勤がない環境にあこがれていたのですが、そうした条件もしっかり確認をしてくれたので、必要以上にオンコールを組まれることもなく無理のない生活ができるようになりました。


絶対に叶えたい優先順位を一緒に考えてもらったので、全部全部と欲張りにならずお給料と通勤時間を第一に考えた転職ができたと思います。

求めていたマネジメントができるキャリアへいつまでもステップアップすることができず、新人指導などの業務ばかり増えていき訪問件数が減ってしまうためインセンティブの支給額も減っていくなど悪循環の中で転職を考え相談してみました。
履歴書・職務経歴書の添削や、PRポイントの書き出しなども一緒に行ってもらえたので時間のない中でもしっかり準備をして転職活動に臨めたと思っています。


子供の送り迎えや、子供の急な体調不良に伴う欠勤に留意してもらえるという条件で希望通りの転職ができました。

訪問看護ステーションで事務員として働いていましたが、子供が産まれ家庭の比重が増えたことで残業の多い職場からの転職を考えました。実際にお話を伺っていく中で転職における優先順位の設定などを詳しく話していただき、一緒になってどの条件が一番譲れないかなどを考えてくれました。
エージェントさんもお子さんが小さいということで、そうした都合なんかも適当にあしらわず一緒に考えてくれたのでとてもやりやすかったです。



なぜ理想の職場への
転職が叶うのか



E-ASCの転職相談6つのPOINT


とにかく話す!話す!

エージェントとたっぷりしっかりお話。日頃のもやもや、日々の不安を教えてください。


転職したい気持ちの根っこ

転職したい気持ちの根っこは?お金かな?人間関係?もう一度自分の気持ちを見つめなおしましょう。


器用?不器用?謙虚が最強

仕事していると色んな不安がありますよね。でも、不安を感じている人ってそれだけ仕事と向き合っているんです。E-ASCはそんな人を応援します。



どれだけ語れる?自分の魅力

よく聞くよく見る自己PR。
せっかくなら面接対策だけじゃない一生使える武器を再発見しませんか。


スタートダッシュこそ補助輪を

どんなに理想の職場でも転職後は不安も多いもの。
お仕事終わりの10分その日の不安を話してください。一人で走れる日までお手伝いします。


今日の明日のそのまた明日

転職はゴールじゃなく新生活のスタート。
転職後の生活のイメージから逆算した転職活動をしてみませんか。




Question@


転職支援サービスを利用するのに
料金は発生しますか?


料金は一切かかりません。
求人のご紹介から、就職後のフォローアップまで全て無料でご利用いただけます。



当社の転職支援サービスは全て無料でご利用いただけます。
どのような場合でも料金が発生することは一切ございませんのでご安心ください。
すぐにご転職をお考えの方はもちろん、ご転職を迷っているといった方でも今後のキャリアについて考え、よりより未来を歩むためのきっかけとなりますのでお問い合わせしてみてください。全力でサポートします。



QuestionA


転職支援サービスを使うと
本当に自分に合った職場が見つかるの?

求職者様に最適な職場を
ご提案させていただきます!



当社の転職支援サービスは、徹底的にお話を聞くことで求職者一人ひとりのスキルや経験、希望する職場環境を深く理解し、その情報を元に最適な求人を提案します。また、支援サービスは求職者様と企業の双方に対してマッチングの精度を高めるため、通常の求人検索では見つからない求人や隠れたチャンスを提供することも可能です。サービスのサポート体制に自信を持っておりますので自分に合った職場を見つけやすくなります。



QuestionB


転職支援サービスを利用する際、エージェント主導で転職先を決められてしまうのではないか。

求職者様の希望を理解し選択肢をご提供するように努めます。最終的な決定は求職者様自身です。



当社の転職支援サービスはあくまでサポートを提供するもので、最終的な意思決定は求職者自身に委ねられています。アドバイザーはアドバイスを行うものの、最適な選択肢を選ぶのは求職者自身です。アドバイザーはあなたの希望を理解し、選択肢を提供するだけであり、最終的な決定はあなたの手にあります。このプロセスは、求職者様が納得できる転職を実現するための手助けをするものとなります。


























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 1     まずはHPまたは公式LINEからお問い合わせください

 2     当日中に電話・LINEでご連絡をさせていただきます

 3     転職相談・ご面談を行う日程を調整させていただきます

 4     お電話または対面で面談を実施させていただきます

 5     転職に進まれる場合、ご案内を進めさせていただきます







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